森岡毅

USJを立て直した森岡毅さん
彼の考えをいくつか読みましたが
素晴らしい考え方です

USJが大成功を収めたのもうなずけます

マーケティングとは「組織革命」である。 個人も会社も劇的に成長する森岡メソッド
マーケティングとは「組織革命」である。 個人も会社も劇的に成長する森岡メソッド

特に森岡さんの考え方で好きなのは
「人は自己保存が基本的な考え方」というもの

リスクを取って行動したとしても
成功しない限り評価されない
だから人は現状維持を選択する

という見解

だからこそ評価システムを
何もせずに現状維持する人よりも
新しいことに挑戦して少し失敗した人を評価する

というようにUSJの評価システムを変えたことで
現在のUSJの成功の要因の一つになったそうです

私もそんな評価システムの元でぜひとも働きたいですw

少し古い会社はいつまで昭和の価値観を引っ張るのか(もうすぐ平成終わるのに)
ダラダラ働いて生産性もないのに残業し
上司の機嫌を損ねるからと会議では発言しない(無難を取る)

そんなことを続けてる会社とビジネスパーソンは
当然のように淘汰されます

終身雇用が崩壊した現代を生き抜くには
ビジネスパーソンとしては
本物のスキルを身につけるのは最早必須だと思います

森岡さんみたいな考え方が
これからの時代とても重要になってくるでしょうね

全員が無理だとしても
少なくとも森岡メソッドを実践できる人は
抜きん出ることのできるバイタリティ溢れた
ビジネスパーソンでしょう

そしてそんなビジネスパーソンになりたいです(・∀・)b

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