転職 年齢

転職には年齢の壁があり
30歳を過ぎると厳しくなる

というのは少し前の話だそうで

もちろん早いに越したことはないそうですが
少子高齢化が進む現代は
若いってだけも数が少ないのに
若くて優秀となるともう一握りだそうです

だったら年齢制限など設けずに
知識と経験のある優秀な50代を採用するほうが現実的
という考えな企業も徐々に増えてきているようで

そんな動きを知り私は
実際かなり賢明な判断だと思います(・∀・)b

若さは今も価値はあるものの
終身雇用が崩壊した現代では昔ほどもなく

むしろ初期投資(新入社員)したのに
すぐに辞められたなんてことも少なくないでしょうね

それと同時に定年の年齢も引き上げられるとのことですし
人生100年の時代と言われている現代

長生きする分働く必要があると考える団塊の世代も
少なくないと思います

つい言ってしまいがちなのですが
もう時代ですねw

転職はキャリアアップだと認識し始めた
日本の転職業界の動向を知ると
盲目的に若さだけも求めるのはもうセンスがないのかもしれません

もちろん優秀な年配の男性も少ないとは思うのですが
もっと視野を広げる柔軟さは持っていたいものです




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