シャイニングマンデー

プレミアムフライデーを実施した結果
実際に取れた割合はわずか1割だそうで

なんだかんだ月末は忙しいから浸透しない
という結論だそうで

今度は月曜の午前休みを推奨する
「シャイニングマンデー」を検討しているとか

目の付け所は
そこじゃないねぇぇぇぇぇぇんw

まー確かに
月末は忙しい会社は多いかも

でもまだほどんど間もないのに
プレミアムフライデーはダメっという結論ですか?

細々でもいいから
もっと継続しようぜ

継続的にメディアも謳っていこうぜ

まーその前に
まず労働時間が「8時間」
というところから見直すが大切だと私は考えます

そうなるとプレミアムフライデーも
シャイニングマンデーも前向きになるのでは?

8時間労働は
「健康に働ける上限」だそうで
上限いっぱい働かせるって・・・ねぇ・・・

それに賢い経営者の皆様方はこぞって
集中できる時間は1日のうち3~4時間

その時間に成果を上げればいい

と仰ってます

なので6時間労働が良いのでは?

短い時間でいかに工夫できるか?
を考えるようにもなると思います

仕事量が多い
という反論もありますが

無駄な仕事
非効率な仕事は本当に省けないのか?

と本気で考えるようになる良い機会だとも思います

時給の人はどうすればいいのか?
という意見もありますが

時給という選択をしたのはその人自身なので自業自得かと

それが嫌なら
そうじゃない会社へ転職すればいいと思います

それが難しいなら
それが可能になるようにスキルアップを目指すとか

きちんと目標を決めて働く必要があると思います

もう受け身だけで生きていける時代ではないのですから

正直
時給換算で仕事をしていると
いつまでも時間的にも経済的にも
豊かになれないと思ってます

コメント

タイトルとURLをコピーしました